Freie Plätze
| Lehrinhalt | Termin |
|---|---|
| Safe to Perform (Online-Training) |
12.10.2026 09:00 - 12.10.2026 16:00
13.10.2026 09:00 - 13.10.2026 16:00
|
Safe To Perform
Dauer: 2 Tage
Art: Online-Training
Gebühren: 595,00 €
Nächster Kursstart: 12.10.2026
Wie Teams offener sprechen, schneller lernen und Verantwortung übernehmen
Lernen Sie im Online-Training, wie Sie mit psychologischer Sicherheit ein Klima schaffen, in dem Teams offener kommunizieren, aus Fehlern lernen und eigenverantwortlich agieren.
Psychologische Sicherheit ist ein zentraler Leistungsfaktor in Teams: Sie entscheidet, ob Probleme früh adressiert werden, ob Fehler zu Lernschleifen werden und ob Mitarbeitende Verantwortung übernehmen. Trotzdem bleibt sie oft ein „weiches“ Thema ohne konkrete Führungshebel. Dieses Online-Training übersetzt psychologische Sicherheit in beobachtbares Verhalten, klare Routinen und praxistaugliche Interventionen – ohne Harmonie-Illusion. Die Teilnehmenden lernen, wie sie ein Klima schaffen, in dem Klarheit, Widerspruch und Lernorientierung möglich sind, und wie sie zugleich Verantwortung und Leistungsanspruch stabil halten.
Viele Organisationen trainieren Kommunikation, aber nicht die Bedingungen, unter denen Kommunikation ehrlich wird. Dieses Format ergänzt ein Portfolio, weil es eine leistungsrelevante Grundlage adressiert: weniger verdeckte Risiken, weniger Reibungsverluste, mehr Lern- und Entscheidungsgeschwindigkeit.
Die Details:
Führungskräfte, Projekt- und Teamleitungen, Schnittstellenverantwortliche, People-&-Culture-Rollen – besonders in dynamischen, projektgetriebenen Kontexten
- Was psychologische Sicherheit ist (und was nicht): Abgrenzung zu Komfort, Vertrauen, Nettigkeit
- Diagnostik im Alltag: Indikatoren für Schweigen, Risikoaversion, „Pseudo-Konsens“
- Führungshebel: Reaktionen auf Fehler, Fragenkultur, Meeting-Design, Nachfragen statt Abwerten
- „Accountability & Care“: Verantwortung sichern, ohne Druckkultur zu erzeugen
- Interventions-Toolkit: Micro-Acts, Teamvereinbarungen, Retro-Formate, Lernschleifen
- Transferplan: 30-Tage-Experiment, Messpunkte, Team-Check-in-Routine
Natascha Kneissl
Qualifikation
- Bachelor of Science Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Organisations- und Personalpsychologie
- Systemisches Business Coaching & Change Management DBVC-zertifiziert
- Prüferin an der IHK Frankfurt für Veranstaltungs- und Marketingkaufleute
- Veranstaltungsfachwirtin mit Auszeichnung im Rahmen der Besten-Ehrung der Fach- und Betriebswirte IHK Düsseldorf
- Betriebliche IHK Ausbilderin für Kaufmanns- und Kommunikationslehrgänge
- Auszeichnung mit dem Internationalen Nachwuchs Award (INA) für Nachwuchstalente in der Eventkonzeption
- Diplom-Eventmanagerin Studieninstitut für Kommunikation Düsseldorf
- Veranstaltungskauffrau IHK Düsseldorf
Werdegang/Erfahrung
- Natascha Kneissl leitet als Managing Director die Bereiche Event und Campaign bei Jazzunique. Ihre besondere Expertise liegt in der zielgerichteten Aussteuerung der Disziplinen Strategie, Design, Eventmanagement und Kommunikation. Sie widmet sich außerdem besonders dem Thema Leadership und begleitet leidenschaftlich ambitionierte Menschen und Organisationen zu nachhaltigem Erfolg
Lehrinhalte
- Strategie & Konzeption
- Strategische Konzeption und Beratung im Rahmen von Events und Kampagnen
- Event- und Kampagnenkonzeption und zielgerichtetes Storytelling
- Kreativtechniken, Ideenmanagement und Entwicklung von Workshop Tools
- Methoden für Briefing und Auftragsklärung
- Leadership & Selbstmanagement
- Grundlagen Leadership und Selbstführung als Führungskraft
- Persönliches Zeitmanagement und Delegation
- Interdisziplinäre Teamführung mit und ohne Leitungsfunktion
- Positive Psychologie und Positive Leadership
- Die Führungskraft als Coach
- Diversitätsmanagement als Managementaufgabe
- Resiliente Teams und Achtsamkeitstraining
- Kommunikation
- Präsentationskompetenz und Verhandlungstraining
- Konfliktmanagement und Mediation
- Tools: Aktives Zuhören, Fragetechniken, Inneres Team, Reframing, Tetralemma
- Workplace Experience im Rahmen von New Work
- IHK Abschluss:Prüfungsvorbereitung für Veranstaltungskaufleute und Kaufleute für Marketingkommunikation
Netzwerk/Engagement
- Leitung des Ressorts "Diversity & Inclusion" bei der fwd: Bundesvereinigung Veranstaltungswirtschaft
- Mentorin für berufliche und persönliche Weiterentwicklung bei MentorMe
- Botschafterin für Frankfurt Hilft bei "Über den Tellerrand e.V."
- Mitorganisatorin des BLEND Festivals für Urbane Subkultur, das HipHop, Street Art und Beat Producing
Alle Lehrinhalte des Seminars werden auch als individuelles Inhouse-Training angeboten. Interesse? Dann schreiben Sie uns an inhouse@studieninstitut.de.
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